關于興泰
ABOUT XINGTAI
企業文化

在興泰創業初期, 劉曉真董事長就提出建設公司文化的目標。隨著公司的發展,興泰的企業文化不斷豐富、日臻成熟,形成了一套"以我國傳統文化為基礎、充分吸收國內外先進管理理念 、結合公司自身特點"的企業文化體系。公司的文化體系以"溝通、理解、價值觀"為核心,并將文化核心進行了具體詮釋:溝通--淡化職務等級、淡化部門界限;理解--人際關系換位思考、部門利益換位思考;價值觀-- 人的價值高于物的價值、共同價值高于個人價值、社會價值高于利潤價值。
 
在20余年的公司文化建設歷程中,將企業文化努力與社會宏觀態勢相結合、與企業發展戰略相匹配、與員工個人成長相匯融,形成了鮮明的時代特征和企業個性。在“統一價值觀” 指導下建立的企業文化,全面體現了“認同、參與、共享”的特點,努力建設一個惠及每個興泰員工的企業文化,所以在興泰每個員工不僅是企業文化的建設者、貫徹者,更是受益者。
 
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